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2012-01-29
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2011-12-31
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南京市国资集团某下属公司《从专业..
2011-12-12
服务领域
人才评鉴与选拔
基于岗位任职资格，借助科学手法，选拔最
匹配的人才。
人才培养体系构建
以工业化思维重塑人才培养体系，打造人
才生产流水线。
关键人才培养
基于岗位任职资格，借助科学手法，选拔最
匹配的人才。
课程开发与讲师培养
传承企业经验得失，更贴近企业实际，更
有效。
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